我先给大师讲讲本年的任务，这是5月份我在家拍的一张照片。本年5月份，才方才曩昔两个多月。那时上海静态化办理，我把我的头发都已扎起来了，帅不帅？在坐的绝大大都人，都和我一样，在统一个时辰点被封控在家里，咱们此刻都已是”狱友”了，咱们最少有着配合的履历和影象，碰头城市很亲热。

第二张照片是我急得爬到咱们家的房顶上，想跑进来了。不是跳楼，我想翻墙而逃，为甚么呢？忧闷呀！由于公司面对着发人为的题目，不是不钱发人为，而是公司账上有钱也发不出，真的又疾苦又为难。

咱们泰祺是15号发人为，那时公司4月1日起头封控，浦东是早了4天。那时咱们公司闭会会商要不要在财政上采用一些方法，我说没干系的，不便是4天嘛！4天今后不就一般了嘛！并且财政部分把相干的工具带回家，是违背财政轨制的。究竟结果咱们泰祺是个公家公司，有周密的财政轨制，不敢把工具带回家的。可是没想到一封就封那末久……

那末到4月15日发人为怎样办？一切员工都封闭在家里，包含财政人员，并且发人为必须要用到的密钥和U盘都锁在办公室拿不到，钱花不进来，要发人为了怎样办？咱们就忧闷了！厥后咱们让外埠的分公司把钱凑在一路，给大师发的人为，不少一分钱，也不推延一天。就如许4月份人为处理了，我想5月15号必定不会了。可是想不到五一事后，仍是不解封……

顿时又要到5月15号了，这下更愁了！由于分公司的钱也快没了，分公司原来也不几多钱，日常平凡都是主动把钱转入总公司的。因而我就告诉各地，万万不要把钱主动转到上海总公司，由于钱一旦进入上海总公司的账户，就没法动了，必然要赶快采用方法，保障咱们有可用资金，而后去借用子公司的钱来发第二个月的人为。

这两个月就如许曩昔了，6月1号正式解封。我看到咱们的财政人员坐在他们办公桌前，我就很安心了。

封城时期我在咱们小区群里发红包，我心想这钱也没啥用了，钱没用的时辰就不叫钱了！但愿咱们未来不再要有这类疾苦了……不过好歹这两个月，公司的应答也还好。

这两个月我也会常常在上海的任务群给咱们的员工做心思扶植，让咱们共事们要心里不变，晓得大要的趋向。固然不晓得详细哪一天解封，可是天天待在在家里必定不是常态。在失望中看到但愿，在暗中中看到光亮，物极必反，枯木逢春，这个告急状况总要转变，总要曩昔的。

 

 

▲疫情时期刘董为上海员工加油打气

为甚么这么说呢？我的一个亲戚在封控时期问我，莫非要封到年末吗？我感应很是震动！有的年青人啥都不晓得，感觉要封到年末，这不就失望了吗？以是我说：这个告急状况总要转变总要曩昔的，主动地做咱们能转变的任务。比方咱们能够更好地任务，比方咱们能够在家健身。咱们主动地影响先生和客户，让他们也心里安靖。焦炙，焦急是没用的。

我感觉咱们上海这个团队是很是了不得的，在4月份、5月份全数封控在家的环境下，依然招了300多个先生，真的不轻易。并且没法开辟票、开收条，条约签不了，连课本也发不了，甚么都不。请把钱交给咱们，来泰祺念书，咱们给你供给办事。在这类环境下，咱们上海的共事天天上课、线上直播，招到300多个先生，我感觉真的了不得。我由衷地感激咱们上海的共事。

疫情时期，我给小区捐助了1万多块钱去买消杀的物品，也收到了咱们街道发来的感激信。

 ▲感激信&街道主任伴侣圈

封控时期我还在家练俯卧撑，咱们泰祺的北海教员一组能够做到200个，他给咱们扮演过，那时我印象很深。以是疫情在家，我就练俯卧撑，一路头我只能做5个，厥后一组就能够做到50个，不过解封今后我就疏于练习了，此刻估量只能做到30个了。

对于创业故事我明天就不跟大师分享了，由于老伴侣占多数，都听过不少遍了。对于泰祺的生长我想说的是，回首一下泰祺20年和别的公司较着差别的处所。

第一点，我以为咱们是一个夸大代价观的公司，说白了，便是夸大思惟的感化，更浅显来说是走邪道、守底线。

我记得之前也给大师分享过，一个咱们泰祺在15年前产生的实在例子。阿谁时辰，咱们在上海有一家同业，经由过程一些不合法的路子，拿走了咱们的先生名单，而后冒死打德律风骚扰咱们先生，让同窗到他们那边报名，膏火半价。

我也打德律风和他们老板谈判过，取得的答复是：咱们就喜好这么干，你爱咋地咋地。这件事让我很愤恚，由于不唯一经济丧失，对先生也有影响，可是在阿谁时辰也拿他不方法。最好笑的是，过了几天，他们的员工打德律风打到咱们办公室前台，说只要咱们给他钱，他能够把他们公司的先生名单给咱们，可是咱们相对不会干这类任务，间接谢绝了。

可是15年事后再来看，那家公司已根基上垮了，可是咱们这家公司就做起来了。我要晓得15年今后是如许终局的话，那时我不应当那末忧闷、那末朝气，我应当高兴才对。对峙走邪道、守底线能力走得更久远。

第二点，便是咱们比拟专一。国际的办理类联考咱们专一了20年，本年才起头展开一些经济类联考的营业。就企业生长而言，专一的公司都轻易把钱守住，不专一的公司常常轻易把钱全散失掉。

第三点，我以为泰祺是有它的社会代价的。它让不计其数的先生考上钻研生，让这些人，出格是第一学历并不是那末好的先生，也能考上复旦、交大、同济、财大、华理这类勤黉舍。嘉奖那些尽力的、肯进修的、拼搏的、长进的青年，这是一个对社会成心义的好任务。

我记得复旦的孙龙教员曾问我，对峙“守底线、走邪道”面前的缘由究竟是甚么。由于我信赖每一小我都有本身的崇奉，我是崇奉中国人的天道，敬天爱人，要有畏敬，以是咱们才守底线。我常常说的激进主义哲学，第一条便是要有崇奉。

回首这20年，咱们算是一股清流。由于在20年前，由于时期的干系，社会上都很乱的，考研机构整齐不齐，同业、同窗常常会有打斗的。可是咱们这家公司一向对峙守底线，走邪道。当同业发明咱们这家公司居然遵法运营，凭良知运营也能做好时，也就把这个行业拉升到了一个更高的高度，也就不再打斗的了，固然也是由于时期的变更。